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▲變性前(左)及變性後的曼寧。(圖／台北母親節餐廳活動蛋糕宅配推薦翻攝自網路）
國際中心／綜合報導
即將卸任的美國總統歐巴馬宣布，特赦和減免逾200人的刑期，當中包括向「維基解密」洩密、遭判刑35年的前美軍士兵曼寧(原名Bradley Edward Manning，變性後改名Chelsea Manning)。原本2045年才刑滿出獄的曼寧，可望大幅提前至今年5月17日獲釋。
現年29歲的曼寧曾是美國陸軍二等兵。2009年他被派駐伊拉克期間，非法下載多達75萬份機密資料和非涉密的敏感資料，轉交給「維基解密」網站。
曼寧於2010年因洩密罪被捕。由於洩密規模龐大，2013年7月他被美國軍事法庭重判35年徒刑。曼寧在判刑後的3星期公開表示：自己有性別認同障礙，決定變性。軍方一度拒絕，他兩度在監獄內自殺未遂。迄今已坐牢7年。
外媒報導，「維基解密」曾表示：如果歐巴馬特赦曼寧，「維基解密」創辦人亞桑傑會向美國當局自首。
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2017-02-0221:59
〔記者李欣芳／台北報導〕前新聞局一等秘書郭冠英因發表辱台言論，遭公懲會撤職並停止任用3年，期滿後獲聘出任台灣省政府秘書，任職14天就申請屆齡退休，銓敘部以人事任用有瑕疵為由退回郭的退休案，郭提起行政訴訟，台北高等行政法院日前卻撤銷銓敘部的處分，對於郭冠英勝訴，當初提案糾正省政府任用郭案有瑕疵的前監委錢林慧君今天強調，郭冠英案違反社會公平正義，她無法接受台北高等行政法院撤銷銓敘部的處分，銓敘部應該上訴。全案涉及司法機關與監察院的見解不同，引發院際爭議的問題，錢林慧君表示，他了解蔡英文總統不會介入司法個案，但她呼籲總統重視此案司法機關的決定侵害其他憲法權力機關監察院等核心權益的問題。儘管郭冠英日前在官司獲勝訴時強調，任公職的銓敘一切合法。由於此案仍可上訴，對此，銓敘部表示，將待收到判決書後進行研議，再決定是否上訴。郭冠英98年3月間，以「范蘭欽」等筆名發表多篇文章，文中有辱台言論，引發外界譁然，公懲會將郭撤職，停止任用3年，3年期滿後，省政府在103年3月錄取郭冠英，郭任職14天即屆滿65歲可退休。監察院在103年7月通過時任監委錢林慧君的提案，糾正省政府就郭冠英回任省府的人事甄選案過程草率，未依招考公告所規定進行面試，明顯替郭冠英量身製衣。錢林慧君今天接受本報訪問表示，省府當初任用郭冠英，有程序上的瑕疵；根據當時錢林慧君的調查，省府103年3月6日下午2時召開人事甄審暨考績委員會，會議迅速在30分鐘結束，人事室隨即簽呈省主席林政則，主席圈定陞補郭冠英，當天下午4時41分，省府人事室到行政院人事行政總處考試職缺填報系統填報並傳送報表，48分鐘後，人事行政總處就函復同意省府自行遴用郭冠英，創下超高行政效率！錢林慧君指出，郭冠英回任省府，到任後就屆齡退休可申請退休金，全案違反社會公平正義，銓敘部若不上訴，等於默認省府任用郭的程序一切合法，因此，她強烈呼籲銓敘部應上訴。
中國時報【曾薏蘋╱台北報導】
因應「2017年金改革方案」，銓敘部依據年金改革委員會擬定草案，設計出「公務人員年金改革試算器」；根據試算，以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例，改革後第16年起的月退休所得，將從目前月領10萬餘元變成6.3萬，少領3.7萬，換算年損失44.6萬，大幅衝擊公務員退休生活。
銓敘部試算系統網址或可搜尋「公務人員退休所得調降（已退人員影響評估上網版）」，銓敘部亦提供各關鍵職等月退金改革前、後差異比較。
今開工 修法啟動時
銓敘部昨日強調，該塔吉特門市地址試算服務，目前僅以「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」的公務人員適用，兼領月退休金人員及支領一次退休金人員不適用。
年金改革國是會議過年前落幕，銓敘部、勞動部、國防部等相關部會今天開工第一天，就啟動修法作業，要趕在3月將各項修法草案送至立法院審議，520前完成年金改革工程。
銓敘部指出，已針對各關鍵職等的退休人員，算出退休金影響情形，也已在銓敘部網站上，提出一套「公務人員年金改革試算器」，不論年資或退休等級為何、是純舊制或新舊並行，所得替代率均較原先減少15個百分點（如原先為75％的降到60％，原先為60％的降到45％）。
所得替代率 齊降15％
根據銓敘部試算，公務人員已退休採新舊制並行者，年資35年或30年、且是主管者，第一年月退俸少領12∼21％不等，退休等級愈高，少領的幅度愈大。接下來每隔5年的減幅逐漸擴大，到第16年起，主管的減幅達到30∼38％，非主管的減幅至少在3成以上。大體上說，小官減幅小，大官減幅大。
滿25年退休者，主管和非主管的差異縮小，少領的幅度也不因為俸點有太大差別，小官少領的幅度，甚至比大官略大一些。在制度設計上，對太早退休的小官，未顯公平。
25年退休 小官吃暗虧
至於純舊制的退休人員，第1年約減16％，滿16年以後，減幅則達到32％，大官小官的差異也不大。
銓敘部指出，改革前月退休所得（月退+18％），改革後月退所得替代率以本俸2倍為分母計算，改革後第1年優存利率降至9％、第6年降至3％，第11年以後的優存利率歸零，因此所得替代率不斷下降。
若以薦任8職等、年功6級、630俸點、30年年資為例，改革前月退金為5.6萬元，改革第1年為4.7萬，第6年為4.1萬、第11年以後減為3.8萬，累計減幅達31.7％。
退滿10年 優存息歸零
銓敘部退撫司長呂明泰也以自己為例，他屬於年資35年，簡任12職等，年功4級、800俸點的主管，改革前月退休所得（月退+18％）可領10萬出頭，改革後第1年只能領7.9萬，到了第16年，月退金將剩6.37萬，減幅近37％。《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去---->
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